公司动态_新闻动态_胜天国际官网

05-08 

国企担任践使命帮扶暖心促振兴 ——胜天国际官网矿业赴轿顶山社区调研领导村落振兴帮扶工作

近日，，胜天国际官网矿业党委书记、、董事长严辉带队赴平江县长命镇轿顶山社区调研领导村落振兴驻村帮扶工作，，长命镇党委副书记、、镇长唐颖等有关人员参与调研。。在监测户何赞元家中，，严辉具体相识其家人身段情况、、家庭出入及帮扶政策落实情况，，倾听现实难题与需要，，奉上慰问金，，并激励他们坚定生涯信心。。他要求驻村工作队和社区持续做好跟踪帮扶，，精准落实医疗、、残疾人保险等政策，，筑牢防返贫底线。。严辉一行实地观察社区租赁菜地、、经营性门面

05-08 

以“汛”为令以练筑防 ——胜天国际官网矿业杨洞源尾矿库演出防汛应急“实战练兵”

为深刻落实防汛减灾与安全出产工作要求，，全面提升尾矿库突发险情急剧响应、、协同作战及高效措置能力，，切实筑牢汛期安全防线，，4月8日，，胜天国际官网矿业在杨洞源尾矿库组织发展防汛应急实战演练，，以练备战、、以练筑防，，全面检验应急措置系统实战效力。。本次演练紧扣汛期安全防控重点，，仿照平江县境内出现强降雨气象，，杨洞源尾矿库水位持续攀升，，超出借鉴值、、干滩长度不及70米，，面对漫坝风险的突发险情，，严格按响应急措置流程，，全面检验预

05-08 

胜天国际官网矿业召开第八届董事会第九次会议

月25日下午，，胜天国际官网矿业第八届董事会第九次会议在公司大万矿区三楼二会议室成功召开。；嵋橛晒镜澄榧、、董事长严辉主持，，外部董事李希山、、王文松、、申益德，，公司董事付晓敏，，职工董事朱立出席会议，，公司高管及有关部门掌管人列席会议。；嵋樯笠椴⑼ü恕2025年度公司董事会工作汇报》《2025年度公司工作汇报》《公司2025年度财政决算情况及2026年度财政预算铺排建议汇报》《关于发展公司2026年度黄金套期

05-08 

岳阳市委副书记、、市长李挚到胜天国际官网矿业宣讲全国两会心灵并调研

3月17日，，全国人大代表、、市委副书记、、市长李挚深刻胜天国际官网矿业大万矿区出产一线，，专题宣讲全国两会心灵并实地调研安全出产工作。。市当局秘书长孙志诚参与。。李挚强调，，要深刻学习领会习近平总书记重要讲话和全国两会心灵，，坚定扛起安全出产政治责任，，牢牢守住安全发展底线，，以国有企业担任作为助力县域经济高质量发展，，奋力实现“十五五”优良开局。。在大万矿区，，李挚实地查抄安全出产治理制度的落实、、现场规范化治理以及隐患排查治理等情况，，深刻相识公司出产经营、、风险防控、、应急保险和绿色矿山建设等重点工作的推动进展。。他强调，，矿山安全出产事关人民人民性命财富安全和经济社会发展大局，，不容有丝毫懈。；生态环保是矿山实现可持续发展的底线要求，，必须同步推动、、协同发力。。企业要压实主体责任，，紧盯重点区域、、关键环节和幽微部位，，美满常态化隐患排查机制，，严防安全变乱产生；同时加大生态修复和传染防治力度，，推动出产经营与生态；ば步，，筑牢安全与生态双重樊篱。。调研期间，，李挚向企业干部职工集中宣讲全国两会心灵。。他强调，，要把学习宣传贯彻全国两会心灵作为当前一项重要政治工作，，对峙学思用贯通、、知信行统一，，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署和省市工作要求上来，，自动服务中心大局，，切实扛起经济大县发展责任。。当局层面将扎实发展“企业服务年”行动，，全面落实“全社会尊商重企、、全周期服务企业、、全链条赋能产业、、全方位权利；ぁ彼南钚卸，，持续优化营商环境，，充分引发市场主体活力，，为经济社会高质量发展提供坚实支持。Ｊぬ旃使偻笠底魑λ氐愎衅笠，，要始终坚守主责主业，，实事求是、、稳扎稳打，，坚定守住安全出产红线底线，，持续强化生态环境；ぶ卫，，高尺度打造安然矿山、、绿色矿山、、智慧矿山，，不休提升资源利用效能和企业发展质效，，以国企担任服务处所发展大局，，为县域经济高质量发展贡献更大力量。。?（图稿/编纂：：：徐银贵）

03-12 

省天然资源厅李林山到胜天国际官网矿业调研领导万古矿区一体化开发工作

近日，，湖南省天然资源厅党组成员、、副厅长李林山一行赴平江县，，深刻胜天国际官网矿业发展实地调研，，重点相识万古矿区金矿资源一体化开发推动情况。。岳阳市天然资源和规划局党组书记、、局长许淞，，平江县当局党组成员、、副县长尹佑祥，，矿产集团副总经理张新念，，总经济师戴雪灵，，县有关部门掌管人及公司在家辅导严辉、、付晓敏、、朱立参与调研。。调研期间，，李林山一行先后走进公司出产矿山地面设施、、选矿厂及岩心库等关键区域，，实地查看安全出产运行

03-12 

王军民赴胜天国际官网矿业调研领导复工复产与两会期间安全出产工作

3月3日至4日，，集团党委委员、、副总经理王军民一行到胜天国际官网矿业，，督导节后复工复产、、查抄安全出产责任落实情况，，并对全国两会期间安全保险工作进行铺排部署。。集团安全总监兼出产安环部部长米智华，，公司辅导朱立、、曹艳武参加调研。。?调研期间，，王军民一行先后前往金塘、、大万矿区选矿厂、、尾矿库等重点场所，，实地查抄矿井复工复产验收、、人员返岗培训、、设备校验、、尾矿库在线监测、、坝体不变、、排洪系统及应急物资储蓄等工作，，具体相识生

03-12 

国度矿山安全监察局湖南局赴胜天国际官网矿业发展春节后复工复产专项查抄

03-12 

开年，，开局，，开门红！！！胜天国际官网矿业2026年1-2月斩获开局佳绩

开局关系全局，，起步决定后势。。2026年以来，，胜天国际官网矿业深刻贯彻落实集团决策部署，，锚定年度发展指标，，以起步即冲刺、、开局即决战的奋斗姿势，，全员投身攻坚热潮，，两全推动复工复产、、出产经营、、安全保险、、提质增效各项工作，，奋力实现1-2月出产经营开门红，，为整年指标圆满实现筑牢根基、、积储动能，，以实干实绩展示企业的责任与担任。。经营指标稳步攀升，，劳动较量喜报频传1-2月，，公司紧扣出产经营主题工作，，强化全流程调度、、层层

08-18 

2025劳动较量收官：：：胜天国际官网矿业实干奋进稳步收官启新篇

2025年，，公司萦绕“安全为基、、出产创效、、降本挖潜、、尺度提质”劳动较量主题主题，，紧扣出产经营主题指标，，凝聚全员奋进力量，，整年劳动较量圆满闭幕。。从安全环保防线筑牢到出产经营指标攀升，，从降本挖潜效力提升到尺度化建设升级，，各单元凝心聚力、、比学赶超，，以实干实绩交出高质量年度答卷，，为企业高质量发展夯实根基。。安全环保筑牢防线，，“五零”指标坚实落地公司始终将安全环保工作摆在首要地位，，扎实推动各项管控行动，，坚定守住安全环保底线，，实现“五零”指标，，为劳动较量有序发展和企业高质量发展提供坚实保险。。安全治理持续强化，，责任闭环全面拧紧。。整年累计排查各类安全隐患千余项，，成立“排查—整改—复核—销号”全流程治理机制，，确保隐患整改零遗留；端庄查处违章作业行为百余起，，组织停产培训千余人次，，落实安全？？？畎偻蛟，，通过“查隐患、、纠违章、、强培训、、严处罚。。”多行动并举，，切实强化全员安全红线意识和底线思想，，筑牢安全出产牢固防线。；肪持卫碓涤辛，，绿色底色越发鲜明。。稳步推动排污许可证申领、、环评文件审批等主题环保：：瞎媸中炖，，聚焦省环保督察问题整改攻坚，，累计实现11项问题销号，，实现督察问题全流程闭环清零；深入“无废矿山”建设，，建成大万尾砂充填系统，，从源头削减固废产生与堆存；两全推动生态修复与设施优化，，执行佑兴窿废石场、、杨山庄张家沟矿区等重点区域生态修复工程，，刷新白荆生涯污水处置设施并推广废水处置絮凝球试验技术，，持续提升废水处置效能与运行不变性，，推动环保治理效力迭代升级。。：Ｖ魈庵副晡戎杏薪，，出产攻坚功效显著本次劳动较量精准聚焦黄金产量、、出窿金属量、、出矿量等关键出产指标，，充分阐扬“以赛促产、、以赛提效”带作为用，，推动出产经营稳中有进、、量质齐升。。其中，，利润总额超额实现较量指标，，实现率达121%，，彰显了劳动较量对出产经营的强力赋能。。整个干部职工以赛为令、、实干笃行，，为年度出产经营指标圆满达成提供坚实支持。。选矿板块亮点凸起，，标杆引领作用彰显。。金塘选厂整年综合回收率达93.17%，，五次因回收率超额实现斩获较量嘉奖，，成为选矿板块标杆；杨洞源选厂受尾砂充填工艺影响，，自动承压、、迎头赶上，，11月、、12月陆续两月回收率超较量指标，，展示出较强的攻坚能力和责任担任。。降本挖潜多点突破，，效力提升亮点纷呈公司锚定“降本挖潜”主题指标，，全员牢固设置“过紧日子、、苦日子”思想，，推动多维度行动落地，，出现“行动扎实、、功效显著”的优良态势。。摇钱坡金矿累计改观单元成本较打算削减10.13元/吨，，累计降本903.79万元，，超额实现降本指标。。一是管控系统升级，，通过周督导、、月小结常态化管控，，成立“班组核算周报”“降本增效月度总结”制度，，实现成本数据实时监控、、异常预警，，推动问题“发现—整改—复核”闭环治理，，提升成本管控时效性与精准度。。二是技术驱动赋能，，大力推广机械化、、自动化技术及工艺优化，，井下采场尾砂充填、、机械化出渣等技术宽泛利用，，单采场产能稳步提升；选矿厂通过优化药剂制度、、利用高效设备，，单元成本大幅降落。。三是能源治理优化，，深入“移峰填谷”用电治理，，推广排水自动化、、透风动态调控等技术，，大万矿区实现用电总量、、电费总额“双降落”。。四是供给链协同创效，，主题品类采购价均匀降幅超2%，，销售环节创效约1100万元。。五是治理基础夯实，，推动主题业务自营化达60%，，通过机械化代替使人为成本占比降落3个百分点，，实现仓库与资料领用信息化日清日结。。尺度提质+技术较量，，赋能企业内活泼力以劳动较量为契机，，同步推动现场尺度化建设与员工技术提升，，为企业高质量发展蓄能增势。。现场尺度化实现全覆盖。。制订《尺度化建设执行规划》，，明确建设尺度，，构建“顶层—中层—基层”三级尺度系统；通过发展多场专题培训、、专项查抄和月度评比，，压实尺度落地责任；实现75个作业现场整改，，建设尺度化培训基地并组织15次班组培训，，以点带面全面提升现场治理规范化水平；推动停车场、、倒班房等设施刷新，，打造现代化作业生涯环境，，既改善矿容矿貌，，更筑牢性质安全出产基础。。技术较量引发全员活力。。整年发展化验岗位、、电气信息学组、、丈量等14场专项技术交锋，，覆盖280人次。。从3月至12月持续竞技，，营造“比、、学、、赶、、超”浓密氛围，，推带头工从“被动学习”向“自动钻研”转变，，不仅提升了员工岗位认同感和专业技术，，更加强了团队合作能力，，有效提升整体工作效能。。赏罚明显树导向，，比学赶超氛围浓整年劳动较量严格遵循“奖优罚劣、、平正公正、、公开通明”准则，，各出产单元累计发展查核18次，，执行嘉奖11次，，累计兑现查核金额33.58万元、、嘉奖金额15.46万元。。赏罚明显的刚性机制，，既以查核压实各层级出产责任，，又以嘉奖引发全员争先创优周到，，实现“约束有力度、、激励有温度”的良性互动，，凝聚起干事创业的壮大合力。。收官不闭幕，，奋进永无期。。2025年劳动较量的圆满收官，，不仅集中展示了公司整年出产经营功效，，更凝聚了整个干部职工的实干担任与不懈坚守。。新的一年，，胜天国际官网矿业将以这次劳动较量为新起点，，总结经验、、再接再厉，，持续深入劳动较量赋能作用，，引发全员创新活力和攻坚斗志，，以更高昂的姿势、、更求实的行动，，奋力谱写企业高质量发展新篇章！！！